“强军之道，要在得人。”这一深刻论断，揭示了人才资源在国防和军队现代化建设中的核心地位。人民军队的辉煌历史，就是一部人才辈出、以才兴军的历史。新时代新征程上，面对世界百年未有之大变局加速演进，面对战争形态的深刻演变和强军事业的紧迫需求，打造一支德才兼备、忠诚善战的高素质专业化新型军事人才方阵，比以往任何时候都更为关键、更为迫切。这不仅是实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队的战略支撑，更是确保枪杆子永远掌握在对党忠诚可靠的人手中的政治要求。
      铸牢绝对忠诚之魂，确保人才政治过硬。 “明确枪杆子要始终掌握在对党忠诚可靠的人手中”，是新时代政治建军方略的基石，也是人才队伍建设的首要标准和根本遵循。政治不合格，本事越大危害越大。必须把政治标准作为人才第一位的标准，把政治要求作为最根本的要求，贯穿于人才培养、引进、使用、管理全过程。要坚持不懈用党的创新理论武装人才头脑，特别是深学笃行习近平强军思想，引导广大军事人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要加强政治历练和党性锻炼，在复杂斗争和重大任务中考察识别人才的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把那些伪忠诚、假忠诚的“两面人”识别出来、清除出去，确保人才培养使用的正确政治方向。
      聚焦备战打仗之需，锻造人才专业本领。 军队是要打仗的，人才培养必须坚持战斗力这个唯一的根本的标准，一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。要适应现代战争形态和作战方式演变，瞄准科技之变、战争之变、对手之变，超前布局、精准培养联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才。要健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体新型军事人才培养体系，推动人才培养供给侧同未来战场需求侧精准对接。要坚持在重大军事斗争实践、急难险重任务中摔打磨砺人才，“放使干霄战风雨”，让人才在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就能够驾驭现代战争、有效履行新时代使命任务的过硬本领。要大力弘扬科学家精神、工匠精神，鼓励人才勇于创新、追求卓越，抢占军事竞争战略制高点。
      强化党管人才之责，优化人才成长生态。 坚持党管干部、党管人才原则，是确保人才队伍建设正确方向的根本保证。各级党委要履行好主体责任，领导干部特别是高级干部要有强烈的人才意识，当好新时代的伯乐，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到强军事业中来。要深化军事人力资源政策制度改革，完善人才评价、选拔、使用、激励、保障机制，破除论资排辈、求全责备等观念，不拘一格用好人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要营造尊重人才、求贤若渴的环境，待遇适当、保障有力的环境，公正平等、竞争择优的环境，信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才，最大限度激发人才创新创造活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
       “功以才成，业由才广。”强军伟业，人才为本。只有以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，加快建设高素质专业化新型军事人才方阵，才能为推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军提供源源不断的人才保证和智力支持，确保人民军队在迈向世界一流的征程上根基永固、优势永存、战力永续，切实担当起党和人民赋予的新时代使命任务。